2025-質(zhì)量誠(chéng)信報(bào)告—東方特鋼

為檢驗(yàn)質(zhì)量檢驗(yàn)人員的檢測(cè)速度和準(zhǔn)確性，提高員工的測(cè)量工具操作水平和檢驗(yàn)效率，9 月 19 日，東方特鋼舉辦2025年質(zhì)管部計(jì)量器具測(cè)量技能比武活動(dòng)，本次成品檢驗(yàn)的所有操作人員參加比武。

9 月 15 日，東方特鋼管理人事部聚焦 “科學(xué)評(píng)估技能、精準(zhǔn)選拔人才” 目標(biāo)，在軋鋼分廠順利開展 2025 年崗位技能定級(jí)首次測(cè)試。13 名員工同臺(tái)競(jìng)技，全方位接受理論與實(shí)操的雙重檢驗(yàn)。

2025年9月5日至7日，管理人事部為2026屆實(shí)習(xí)生開展了一場(chǎng)內(nèi)容充實(shí)、富有意義的入職集訓(xùn)。33名實(shí)習(xí)生帶著蓬勃的朝氣、對(duì)職場(chǎng)的好奇與迎接挑戰(zhàn)的決心，開啟了他們的東方特鋼之旅。

為貫徹落實(shí)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略部署，全面增強(qiáng)全員質(zhì)量意識(shí)，避免和降低質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，助力質(zhì)量強(qiáng)企的穩(wěn)步發(fā)展，東方特鋼積極響應(yīng)號(hào)召，于9月2日召開2025年“質(zhì)量月”啟動(dòng)會(huì)。2025年公司“質(zhì)量月”的指導(dǎo)思想是：以全面提升集團(tuán)產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量為核心，深入貫徹集團(tuán)質(zhì)量發(fā)展理念，通過(guò)“質(zhì)量

今年暑期檔，動(dòng)畫電影《浪浪山小妖怪》火爆出圈，登頂中國(guó)影史二維動(dòng)畫電影票房冠軍。影片以一群草根的組團(tuán)西行為主線，在層級(jí)森嚴(yán)的“浪浪山”中蹚出自己的取經(jīng)路，傳遞出韌性成長(zhǎng)、突破困境的精神內(nèi)核。

為營(yíng)造公司關(guān)心、關(guān)愛員工氛圍，廣泛聽取意見及建議，解決員工實(shí)際關(guān)注問(wèn)題。近日，公司組織召開員工代表座談會(huì)。東方特鋼董事長(zhǎng)劉曉亞、總經(jīng)理沈建康及集團(tuán)組織人事部胡新鴻等領(lǐng)導(dǎo)，與來(lái)自公司各部門的25位員工代表齊聚一堂，圍繞公司發(fā)展規(guī)劃、2401新項(xiàng)目建設(shè)、員工成長(zhǎng)發(fā)展等方面問(wèn)題進(jìn)行